La jornada se ha impulsado  con un doble objetivo: Por un lado, 
presentar el proyecto del Currículum Anónimo o Ciego, en cuya 
implantación práctica San Andrés es pionero a nivel nacional; y, por el 
otro, recoger las propuestas, reivindicaciones… de los sectores 
empresariales para tomar nota de sus necesidades y conocer su realidad 
de primera mano.

La regidora y la concejala de Desarrollo Económico y Empleo, Cristina de 
la Fuente, han encabezado esta reunión que ha comenzado con una 
explicación detallada de los procesos de selección a través del 
currículum ciego, impulsado desde el Centro Municipal de Formación y 
Empleo (CEMFE) en el municipio en el marco de una iniciativa estatal, 
como una fórmula que elimina los datos personales del currículum vitae 
(sexo, edad, nacionalidad….) para evitar que puedan suponer sesgos 
inconscientes que generen discriminaciones, incluyendo únicamente la 
formación y experiencia laboral de la persona candidata.

Hasta el momento, tres empresas del municipio se han sumado a este 
proyecto, Piva, E.Lecrerc y Hostal Soto, con el que  se han alcanzado 
cerca de una decena de contrataciones. En este sentido, se ha contado 
con el consejero delegado y director general de E.Lecrerc León, Manuel 
Rilo, quien ha contado la experiencia de este hipermercado con la 
aplicación del currículum ciego.

Posteriormente, se ha abierto un turno de intervenciones para que los 
representantes de las empresas pudieran trasladar sus reivindicaciones, 
vinculadas, la mayoría de ellas, a cuestiones como el estado de las 
infraestructuras, la señalización, comunicaciones o las deficiencias en 
el servicio de limpieza y transporte público, además de la carga 
impositiva a las que están sometidas por parte de Ayuntamiento.

Camino Cabañas, y el resto de concejales del equipo de Gobierno también 
presentes en la jornada, ha tomado nota de todas estas cuestiones al 
objeto de buscar soluciones y abrir nuevos canales de comunicación entre 
la administración local y el Polígono Industrial para poder solventar 
las deficiencias, en la medida de lo posible.

“Trataremos de devolver a las empresas el esfuerzo que, sabemos, están 
haciendo en su día a día para mantener la actividad en una zona que, por 
otro lado, es privilegiada por su ubicación”, ha dicho al respecto la 
regidora, para después subrayar que el Ejecutivo local trabajará para 
“escucharles, atenderles y ayudarles” en la puesta en valor de este 
Polígono con la creación de un grupo de trabajo específico.

Más de una treintena de empresas han estado representadas en este 
encuentro que también ha contado con la presencia de distintos grupos de 
la corporación municipal.

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