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ASAJA pide mayor compromiso para impulsar iniciativas para la mujer rural

ASAJA pide mayor compromiso para impulsar iniciativas para la mujer rural

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La OPA destaca la llegada de una nueva generación de agricultoras y ganaderas “dispuestas a abrir caminos que para anteriores generaciones no eran posibles”

Con motivo de la celebración, el 15 de octubre, del Día de la Mujer Rural, ASAJA Castilla y León quiere que se rompan los estereotipos en torno a las mujeres que en este siglo XXI viven en los pueblos, mujeres del siglo XXI con las mismas aspiraciones que tiene el resto de lograr sus objetivos vitales tanto en el plano personal y familiar como profesional. ASAJA, como organización que defiende a los profesionales de la agricultura y la ganadería, destaca el dato de que en una de cada cuatro incorporaciones al sector las protagonistas son mujeres, mujeres que son titular y motor de su explotación, que deciden inversiones y ventas y que resisten los envites de las crisis con fortaleza y determinación, “aportando un extra de compromiso porque están acostumbradas a abrir caminos que para anteriores generaciones no eran posibles”, subraya la OPA.

Es importante destacar que no hay un único tipo de “mujer rural”, como tampoco hay un único tipo de mujer. De hecho, hay grandes diferencias en el mismo sector agroganadero. Las explotaciones de hoy, bien mecanizadas, en general no están dimensionadas para trabajar ambos cónyuges, con lo cual lo razonable es que agricultor sea uno de ambos, no los dos, y es cierto que muchas veces es el marido. Todavía son escasos, pero existen y más en las nuevas incorporaciones, los casos de mujeres agricultoras y ganaderas muy vocacionales que llevan la explotación bajo su titularidad y su trabajo, sin contar con nadie que le ayude, tan siquiera el marido o pareja si es que conviven con alguien. Por último, hay explotaciones, más ganaderas que agrícolas, que por su tamaño dan empleo a ambos cónyuges, cuya titularidad es compartida independientemente de la forma jurídica, y ambos están involucrados en la gestión y el trabajo, repartiéndose las tareas en función de la fortaleza física y las habilidades de cada uno.

Es cierto que la mujer rural, la mujer agricultora, se llevó la peor parte de ese trabajo penoso de la agricultura de hace décadas, cuando la mecanización no había entrado con la fuerza actual, y cuando además en esas labores domésticas, casi nada compartidas con los hombres, tampoco disponían de los recursos actuales. Hoy, en la agricultura y ganadería moderna y mecanizada, mayoritaria afortunadamente en Castilla y León, hay que trabajar para que las mujeres desempeñen el papel que en cada caso decidan.  Tal como subraya el secretario general de ASAJA, José Antonio Turrado, “a la mujer que de verdad es agricultora no se le discrimina, se le admira y se le trata de igual a igual, por lo menos por la mayoría de los colegas que son gente normal. Y las leyes actuales le favorecen, cosa que es necesaria para lograr salvar unas diferencias que se arrastran desde hace siglos”. En este sentido, ASAJA aboga por un mayor compromiso de las administraciones para impulsar iniciativas promovidas por mujeres rurales, muchas de ellas en el campo de la agroalimentación, puesto que suponen una de las escasísimas fuentes de creación de empleo en los pueblos, junto a las residencias y centros de atención a mayores.

Por último, ASAJA recuerda las dificultades añadidas que tiene una mujer en el medio rural para lograr acceder a servicios normales en los núcleos urbanos, como son la sanidad, la educación o el cuidado y asistencia de hijos y familiares, por no mencionar la conexión a internet, más imprescindible si cabe para ellas, puesto que les permite comunicarse y romper la sensación de aislamiento. “Es muy importante que las administraciones, todas ellas, coordinen sus recursos para que cada mujer esté apoyada y pueda desarrollar su carrera profesional y cumplir sus aspiraciones”, resume ASAJA.

Incorporación de jóvenes al campo 2007-2016, por sexo

 

Hombres

Mujeres

% mujeres

Ávila

555

408

147

26,49%

Burgos

557

439

118

21,18%

León

607

456

151

24,88%

Palencia

578

435

143

24,74%

Salamanca

677

523

154

22,75%

Segovia

275

226

49

17,82%

Soria

246

209

37

15,04%

Valladolid

628

496

132

21,02%

Zamora

664

521

143

21,54%

TOTAL

4.787

3.713

1.074

22,44%

Fuente: CES CyL sobre datos de la Consejería de Agricultura y Ganadería

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